Чим регулюється:

Пункти 13-40 “Положення про про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”, затвердженого Указом Президента України № 1153/2008 від 10 грудня 2008 року.

На військову службу за контрактом можуть вступати призовники, військовозобовʼязані, військовослужбовці, які проходять службу за мобілізацією, кадрову військову службу, військову службу за призовом резервістів, а також жінки, які не стоять на військовому обліку.

Перший контракт на проходження військової служби укладається на такі терміни:

1 рік. Для осіб віком від 18 до 25 років, які приймаються на військову службу на посади рядового, сержантського та старшинського складу.

3 роки. Для осіб, які приймаються на посади рядового складу (солдати, старші солдати).

Від 3 до 5 років. Для осіб, які приймаються на посади сержантського та старшинського складу.

Від 1 до 5 років. Для осіб, які приймаються на посади офіцерського складу.

Від 2 до 5 років. Для осіб, яким первинне військове звання присвоєно після проходження повного курсу військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу або в порядку атестування осіб до присвоєння первинних військових звань офіцерського складу запасу.

5 років. Для військовослужбовців, які закінчили вищі заклади фахової передвищої військової освіти, вищі військові навчальні заклади, військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти за програмами для сержантського і старшинського складу.

5 років. Для військовослужбовців, які закінчили вищі військові навчальні заклади, військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти за програмами для офіцерів.

10 років. Для військовослужбовців, які закінчили вищі військові навчальні заклади, військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти за програмами для офіцерів за спеціальністю льотного складу авіації.

До демобілізації. Для всіх, хто підписує контракт під час воєнного стану не на конкретний строк. Після 24 місяців служби за таким контрактом особа має право перепідписати його на строковий контракт.

На час навчання. Для курсантів вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти на час їх навчання у цих навчальних закладах.

Під час періоду мобілізації контракт може бути продовжений на термін від 1 до 5 років. Підписання нового контракту відбувається за місяць до закінчення попереднього. Якщо хочете переукласти контракт або не допустити автоматичне продовження контракту, треба заздалегідь (за кілька місяців) звернутися до командира із рапортом про укладання нового контракту або звільнення зі служби.

Військовослужбовці Збройних Сил України, Державної служби спеціального транспорту та Держприкордонслужби, які

a) підписали перші у своїй карʼєрі строкові контракти на 1, 3, 5 років і більше
b) або мотиваційні контракти на 6, 10, 14, 24 місяці, передбачені Постановою Кабінету Міністрів від 12 червня 2026 року № 768

мають право на одноразову грошову винагороду (ОГД).

Також ОГД виплачується військовим інших складових сил оборони України (НГУ, ДССЗЗІ, ГУР тощо), які:

 ОГД виплачується в таких розмірах:

Для того щоб отримати виплату, військовому варто написати рапорт. Це можна зробити після набрання чинності контракту, призначення на посаду та вступу до виконання обов’язків за посадою на підставі наказу командира.

ОГД має виплатити та військова частина, з якою ви уклали контракт. Якщо ви укладали контракт під час навчання у ВНЗ, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, військових коледжах, навчальних частинах (центрах), то ОГД виплачується після закінчення навчання у військових частинах, до яких вас призначили для подальшого проходження служби.

Важливо! Ця грошова допомога виплачується тільки один раз – після укладення саме першого контракту.

Постанова запроваджує нові види контрактів та тривалість відстрочки від мобілізації після закінчення дії контрактів.

Поширюється на такі складові сил оборони України: ЗСУ, НГУ, ГУР, Держспецтрансслужба, Держприкордонслужба, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, Держспецзвʼязку.

Хто може підписувати нові контракти:

Хто не може підписати мотиваційні контракти:

До закінчення дії мотиваційного контракту підписанти можуть звільнитися на загальних підставах в умовах воєнного стану (сімейні обставини, непридатність тощо), а також у таких випадках:

Підписати мотиваційні контракти можуть також військовослужбовці, які вже служать за іншим контрактом. Наприклад, переукласти контракт можуть ті, хто служить за контрактом до демобілізації, контрактом на 3-5 років, офіцерським контрактом тощо. У такому разі попередній контракт припиняється, а мотиваційний набуває чинності з дня підписання.

Якщо військовослужбовцю буде надане первинне сержантське або офіцерське звання, дозволяється служба за вже наявним мотиваційним контрактом без його перепідписання. Наголошуємо, що поки що такі правила щодо перепідписання у разі присвоєння первинних звань не узгоджуються із чинним законодавством і Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Оцінити дію цих правил можна буде після аналізу практики укладання нових контрактів. 

Мотиваційний контракт із ЗСУ та Держспецтрансслужбою можна укласти за допомогою додатку “Армія+”.

Типи контрактів за тривалістю і строком вістрочки:

10 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які на момент підписання вже проходять службу.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях + 6 місяців за кожен рік служби після 24 лютого 2022 року + 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

14 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, які на момент підписання не служать і не служили під час особливого періоду (призовники, військовозобовʼязані) а також іноземці та особи без громадянства. Обовʼязковою умовою є служба на визначених бойових посадах і у визначених частинах протягом не менш ніж 12 місяців.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Від 6 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, які вже проходили службу час дії особливого періоду (починаючи з 2014 року), але звільнилися. 

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Важливо! Служба за умовами піхотно-штурмових контрактів можлива лише на визначених Міністерством оборони бойових посадах у визначених військових частинах. Йдеться про бойові офіцерські, сержантські та солдатські посади рівня роти: командир роти, командир взводу, командир відділення, стрілець, гранатометник, оператор БпЛА, навідник, водій тощо. Водночас, ці посади повинні бути у визначених військових частинах. На сайті МОУ можна ознайомитися із вакансіями в таких частинах.

Якщо ваша посада (або обрана вами посада) відповідає умовам контракту, але сама військова частина не входить до визначеного переліку, ви не зможете підписати піхотно-штурмовий контракт. Наприклад, оператор FPV в умовній бригаді Сухопутних військ може підписати цей контракт, а оператор FPV в Силах безпілотних систем – не може.

Якщо під час служби за піхотно-штурмовим контрактом військовослужбовець визнаний непридатним або придатним до тилових посад через захворювання/поранення, повʼязане із захистом Батьківщини, він може продовжити службу на інших посадах і в інших військових частинах. Наприклад, якщо стрілець на 10-місячному контракті був поранений і визнаний придатним до тилових посад через 6 місяців служби, він може наступні 4 місяці відслужити в тилу.

24 місяці - служба в підрозділах і на посадах, які не визначені для піхотно-штурмових контрактів. Можуть підписати як чинні військовослужбовці, так і військовозобов'язані.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях + 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

Бойовий контракт передбачає службу у підрозділах, які виконують бойові завдання, але на посадах, які не увійшли до переліку піхотно-штурмових. Водночас базовий контракт передбачає службу у небойових частинах на небойових посадах. Наголошуємо, що поділ між цими видами контрактів є умовним. По-перше, умови контракту щодо строків служби і відстрочки однакові. По-друге, є ймовірність. що небойову частину (або таку, що формується) можуть завести до угруповання для виконання бойових завдань. По-третє, військовослужбовця можуть без його згоди перемістити із небойової посади на бойову, проте умови контракту для нього не зміняться.

Більше того, військовослужбовця можуть перемістити і на посаду та в частину, що передбачені для піхотно-штурмових контрактів. Але умови контракту не зміняться.

Інші умови:

Відстрочка передбачена також для тих, хто служив за іншими видами строкових контрактів, укладених під час воєнного стану (1 рік, 3 роки, 5 років тощо), і звільнився після його завершення. Для таких осіб відстрочка становить 6 місяців обовʼязково + 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Підписати мотиваційний контракт можуть також випускники вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які мають чинні контракти, термін яких не закінчився (5 років для випускників ВВНЗ та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти та 10 років для офіцерів льотного складу). Для них термін мотиваційного контракту триватиме до кінця їхнього попереднього контракту, який ще не закінчився. Наприклад, якщо випускник ВВНЗ відслужив два роки за чинним контрактом, він може підписати мотиваційний контракт, тоді служити йому доведеться ще три роки.

Контракт повинен відповідати формі, затвердженій Постановою.

Визначені цією Постановою контракти передбачені для громадян України, які у віці від 18 до 24 років долучаються до підрозділів ЗСУ, НГУ та ДПСУ.

За проходження служби за цим контрактом передбачена одноразова грошова допомога у розмірі 1 млн грн. Вона виплачується так:

Термін контракту становить один рік на піхотних посадах і два роки на посадах, повʼязаних із експлуатацією безпілотних систем. Для контракту на 1 рік передбачена обовʼязкова безпосередня участь у бойових діях протягом 6 місяців, а для контракту на 2 роки, повʼязаного з БпЛА, передбачена обовʼязкова безпосередня участь у бойових діях протягом 12 місяців.

Якщо військовослужбовець не брав безпосередньої участі у бойових діях протягом 6 чи 12 місяців відповідно, третю частину коштів йому виплачують у такому розрахунку:

Важливо, що для розрахунку берется саме 30 днів. Якщо ви брали безпосередню участь у бойових діях протягом 29 днів, то виплата третьої частини не нараховується.

Служба за зазначеним контрактом можлива лише на визначених посадах:

Якщо військовослужбовець до закінчення контракту звільнився за станом здоровʼя через поранення (захворювання), повʼязане із захистом Батьківщини, полон, або ж не брав участі у бойових діях протягом необхідного строку з цієї ж підстави, одноразова грошова допомога виплачується йому в повному обсязі.

Якщо військовослужбовець до закінчення контракту звільнився за сімейними обставинами, які виникли під час служби за цим контрактом, то неотримана частина одноразової грошової допомоги не виплачується. Якщо ж військовослужбовець звільняється за сімейними обставинами, які виникли до підписання контракту, то він зобовʼязаний відшкодувати отриману грошову допомогу. Це не стосується грошового забезпечення і додаткової винагороди (30 000 грн, 50 000 грн, 100 000 грн, 70 000 грн тощо).

Переміщення можливе тільки на такі ж посади у визначених підрозділах. Переміщення на інші посади, зокрема тилові, можливе, якщо військовослужбовець не може перебувати на відповідній бойові посаді у звʼязку із рішенням ВЛК. Тоді він може дослужити строк свого контракту без зміни умов.

Можливості, які надає контракт: відстрочка від мобілізації на 12 місяців, право перетинати державний кордон протягом періоду воєнного стану,  кредитний договір за умовами програми “єОселя” із відсотковою ставкою 0,0%