1. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану»

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 червня 2026 року № 768 «Про реалізацію експериментального проекту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників для деяких категорій військовослужбовців та поліцейських поліції особливого призначення, а також встановлення особливостей проходження військової служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства у Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації під час воєнного стану» 

3. Наказ Міністерства оборони України від 07 червня 2018  № 260 Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам

Максимальна сума додаткових та одноразових винагород, що виплачуються на різних підставах одному військовослужбовцю, не може перевищувати 460 000 грн на місяць. Це правило не поширюється на виплати за знищення живої сили противника та захоплення військовополоненого.

Військовослужбовець упродовж місяця виконував бойові завдання у складі підрозділів першого ешелону оборони (наступу) на глибині рівня батальйону (100 000 грн).

При цьому він перебував на найменшій відстані до ворога на позиціях взводного опорного пункту (+170 000 грн).

Упродовж двох днів місяця він штурмував позиції ворога (80 000 грн) і особисто знищив двох військовослужбовців противника (30 000 грн).

За цей місяць йому в базовому розмірі нараховано грошове забезпечення 20 000 грн.

Додаткова винагорода у розмірі 100 000 гривень виплачується військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях, перебуваючи безпосередньо в районах їх здійснення, на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора, у розрахунку на місяць пропорційно часу участі в таких діях та заходах.

Її також виплачують у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, під час стаціонарного лікування/стаціонарної реабілітації, або ж під час відпустки для лікування, однак в цьому випадку лише після тяжкого поранення за висновком ВЛК.

Трапляються випадки, що після поранення виплату додаткової грошової винагороди припиняють з певних причин. Найчастіше це відбувається після 4 місяців лікування, бо у зв’язку з цим військові на лікуванні проходять ВЛК. Тут важливо отримати висновок ВЛК, де вказано, що лікування продовжено понад 4 місяці та проінформувати про продовження лікування свого безпосереднього командира.Також потрібно передати до військової частини вказаний висновок ВЛК.

Отримувати 100 тисяч гривень можна як на стаціонарному лікуванні, так і під час реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я в стаціонарних умовах.

Військовослужбовцям додатково виплачується одноразова винагорода в розмірі 70 000 гривень за кожні 30 днів (сумарно обчислених) виконання таких завдань:

бойових (спеціальних) завдань під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення з противником на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до ротного опорного пункту включно, а також на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора в районах ведення воєнних (бойових) дій та на території противника. 

Кому виплачується: військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту.

Регулюється Постановою Кабміну №168

Поліцейським також передбачена ця винагорода, якщо вони виконують бойові (спеціальні) завдання під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення з противником на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до ротного опорного пункту включно, а також на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора в районах ведення воєнних (бойових) дій,

– також за кожні 30 днів (сумарно обчислених) виконання таких завдань додатково до додаткової винагороди. 

Військовослужбовцям додатково виплачується одноразова винагорода у розмірі 170 000 грн або 70 000 грн з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах.

на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до ротного опорного пункту включно.

Кому виплачується: військовослужбовцям, які проходять військову службу у Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації (далі - військовослужбовці), а також поліцейським.

Важливо:

Військовослужбовцю або поліцейському виплачується лише одна з цих виплат, залежно від того, на якій відстані від ворога він виконує бойові завдання. Ці виплати не заміняють, а додаються до 100 000 грн

Виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання

на пунктах управління органів військового управління, а також на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів та загонів, з яких здійснюється оперативне (бойове) управління військовими частинами (підрозділами), що ведуть воєнні (бойові) дії в районі ведення воєнних (бойових) дій,

крім військовослужбовців підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до зазначених вище пунктів управління

Винагороду виплачують у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання таких завдань.

Ця виплата передбачена для тих, хто:

Додатково до інших винагород військовослужбовцям під час воєнного стану виплачуються кошти за штурмові дії з розрахунку на добу:

20 000 грн – за ведення штурмових дій у разі відновлення (повернення) позицій (будівель, споруд), захоплених інфільтрованими групами (підрозділами) противника, у глибині оборони своїх військ.

40 000 грн – за ведення штурмових дій у разі захоплення позицій (будівель, споруд) безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника.

Якщо в межах доби військовослужбовець і повертав свої позиції, і захоплював ворожі, то за цю добу виплачується тільки 40 000 грн, тобто та винагорода, яка є більшою.

Виплачується за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою (в тому числі за допомогою гранат) за наявності відеофіксації такого знищення.

Винагорода розподіляється рівномірно між тими, хто брав участь у знищенні живої сили противника.

Уся інформація про знищення ворога, в тому числі відеозаписи, завантажуються до платформи «Дельта». Далі – надсилаються на верифікацію до відповідальних осіб.

Виплата здійснюється вже після верифікації і формування звіту, який щомісяця надсилається до вашої військової частини.

Виплачується військовослужбовцям підрозділу (групи) за кожного військовополоненого, якого вони безпосередньо захопили.

Винагорода розподіляється між цими військовослужбовцями з урахуванням особистого внеску кожного військовослужбовця в захопленні, зокрема його ролі, дій під час виконання завдання та підтверджених командиром підрозділу (групи) обставин участі.

Командир військової частини ухвалює рішення про розподіл винагороди на підставі журналу бойових дій, бойового донесення, списків залученого особового складу тощо.

Якщо полоненого захоплювали відряджені військовослужбовці, то виплату здійснює їхня основна військова частина на підставі офіційного повідомлення від тієї частини, куди вони відряджені.

Військовослужбовцям, які обіймають посади керівного та інструкторсько-викладацького складу:

Розмір виплати залежить від:

1) посади інструкторського складу (начальник підрозділу інструкторів, інструктор тощо)

2) рівня підготовки інструкторів (базовий, середній або підвищений)

3) наявності статусу учасника бойових дій тощо. 

Інструкторська винагорода не виплачується під час відпусток, лікування (відпустки у звʼязку з лікуванням), у відрядженнях, не повʼязаних із інструкторською діяльністю, у разі відсутності відповідного рівня підготовки, вчинення СЗЧ, розпиття алкогольних напоїв тощо.

Виплачується всім військовослужбовцям за час виконання обов’язків військової служби (у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання обов’язків військової служби), крім тих, кому виплачується будь-яка інша додаткова або одноразова винагорода.

Фактично це бонус для всіх, хто служить у тилу без будь-яких доплат.

Винагорода 10 000 грн не виплачується:

Відповідно до п. 11 ст. 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” військовослужбовцю на підставі висновку військово-лікарської комісії надається відпустка для лікування у зв’язку з хворобою або відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) зі збереженням грошового та матеріального забезпечення.

Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання, поранення (контузії, травми або каліцтва). Відпустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) зі збереженням грошового та матеріального забезпечення не може перевищувати 12 місяців поспіль.

Огляд військово-лікарською комісією для розв'язання питання про потребу у тривалому лікуванні проводиться не пізніше ніж через чотири місяці від початку лікування. Якщо відповідно до медичних документів закладу охорони здоров’я іноземної держави, до якого військовослужбовця направлено в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, хвороба або поранення (контузія, травма або каліцтво) військовослужбовця перешкоджає йому прибути до військово-лікарської комісії для проведення огляду з метою визначення потреби у тривалому лікуванні, такий огляд проводиться дистанційно в порядку, встановленому Міністерством оборони України.

Висновок військово-лікарської комісії про потребу у тривалому лікуванні є підставою для продовження часу перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) зі збереженням грошового та матеріального забезпечення на строк, визначений у такому висновку. 

Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України 6.12. На підставі постанови ВЛК відпустка для лікування у зв’язку з хворобою надається військовослужбовцям на 30 календарних днів, а за медичними показаннями після травм (поранень, контузій) або оперативного лікування — на 45 або 60 календарних днів. За наявності медичних показань відпустка для лікування у зв’язку з хворобою або відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) продовжується ВЛК на 30 календарних днів, а в окремих випадках — на 45 або на 60 календарних днів. 

Важливо розуміти, що за військовослужбовцями на період всього їх лікування зберігається грошове забезпечення за будь-яких умов лікування. Тобто, навіть якщо це перебування на стаціонарному лікуванні після захворювання або після отриманої травми не в районі бойових дій, — грошове забезпечення зберігається у повному розмірі на період всього лікування.

100 000 гривень є додатковою грошовою винагородою. Тут підстави нарахування  дещо інші:
1. Поранення (травма, контузія, каліцтво), отримане під час захисту Батьківщини, що підтверджується довідкою про обставини травми без прив'язки до тяжкості поранення (травми, контузії, каліцтва). 

2. Перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров'я (у тому числі закордонних). 

Щодо безперервності лікування: відповідно до роз'яснення Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України та судової практики, нарахування та виплата винагороди має бути здійснено пропорційно часу лікування, незалежно від того, чи були між лікуванням перерви (до прикладу, відпустка за станом здоров’я чи проходження військової служби). 

Це регулюється Постановою Кабінету Міністрів України “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану” від 28 лютого 2022 р. № 168, в якій зазначено, що виплата додаткової винагороди під час воєнного стану здійснюється на підставі наказів командирів (начальників).

Винагорода у розмірі 30 000 гривень не нараховується під час лікування за жодних умов. 

Для збереження винагороди у розмірі 100 000 грн під час відпустки для лікування важливо отримати у висновку ВЛК визначення поранення як "тяжкого" та, звісно, прив'язку поранення (травми, контузії, каліцтва) до захисту Батьківщини. 

Якщо у період перебування на стаціонарному лікуванні після поранення (незалежно від ступеня тяжкості поранення) та/або на час перебування у відпустці для лікування після тяжкого поранення (підтверджується висновком ВЛК) ви не отримували всіх вказаних вище виплат, в тому числі додаткової винагороди в розмірі 100 000 грн пропорційно часу перебування на лікування та у відпустці за станом здоров’я після тяжкого поранення, потрібно звернутися з рапортом про перерахунок грошового забезпечення до свого безпосереднього командира (якщо змінювали військову частину, то з рапортом на ім’я командира такої частини звертаємося до військової частини, яка не здійснювала виплати).

До рапорту обов’язково додайте копію довідки про обставини травми, форму 100 (за наявності), інші медичні документи (виписний епікриз, виписка з медичної карти амбулаторного хворого тощо) (за наявності) та висновок ВЛК, якщо вже проходили медичний огляд і отримали прив’язку поранення до “ТЯЖКОГО”.

Якщо ВЛК ще не проходили, можете звернутися окремо із рапортом про виплату додаткової винагороди на час перебування у відпустці для лікування після ТЯЖКОГО поранення вже після медичного огляду та отримання відповідного висновку ВЛК з прив’язкою поранення до “ТЯЖКЕ”.

Наголосимо ще раз, на час перебування на стаціонарному лікуванні після поранення (травми, контузії, каліцтва) виплата додаткової винагороди у розмірі 100 000 гривень зберігається, незалежно від важкості поранення.

Підстава для виплати додаткової винагороди у такому разі — довідка про обставини травми з прив’язкою поранення до захисту Батьківщини. До рапорту також додайте довідку з реквізитами для перерахування  невиплачених сум. 

Виплачується один раз на рік в розмірі місячного грошового забезпечення. Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовий має право на день підписання наказу про цю виплату.

Грошова допомога для оздоровлення надається військовим у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості, або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року).

Військові із системи МОУ, можуть подати рапорт на грошову допомогу для оздоровлення також в Армія+.

Військовим, звільненим з військової служби, які у році звільнення не отримали таку грошову допомогу – виплату виплачують при звільненні під час розрахунку.

Військовим, звільненим з військової служби з наданням під час звільнення щорічної основної чи додаткової відпустки, яка закінчується наступного календарного року, грошова допомога для оздоровлення в новому році не надається.

Отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі місячного грошового забезпечення можливо один раз у 2026 році за наявності таких підстав:

1) у військовослужбовця є інвалідність, отримана внаслідок поранення (контузії, травми, каліцтва), повʼязаного із захистом Батьківщини;

2) сімʼям військовослужбовців, які захоплені в полон (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно) чи заручниками, а також інтернованим в нейтральних державах або зниклим безвісти;

3) внаслідок події, яка сталась у 2026 році або у грудні 2025 року, та за умови, що право на отримання зазначеної допомоги не було реалізовано у рік настання події, таких як:

- смерть військовослужбовця, його дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця;

- народження дитини у військовослужбовця, в тому числі її усиновлення;

4) порушення стану здоровʼя військовослужбовця, його дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця, що підтверджено відповідними медичними документами (виписний епікриз, виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма Nº 027/0), довідка про захворювання, постанова військово-лікарської комісії, висновок лікарсько-консультативної комісії), а саме:

- захворювання військовослужбовця на туберкульоз, ВІЛ /СНІД, вірусний гепатит B,С;

- перебування військовослужбовця понад 30 днів поспіль на лікуванні, реабілітації чи у відпустці для лікування у звʼязку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом) або захворюванням, які повʼязані із захистом Батьківщини та потребують проведення багатоетапного хірургічного лікування, протезування втраченої кінцівки, ендопротезування, трансплантації органів, індивідуального догляду, протирецидивного лікування;

- перебування військовослужбовця, його дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця на лікуванні онкологічного захворювання, що потребує хірургічного лікування, променевої та (або) хіміотерапії, незалежно від року встановлення діагнозу онкологічного захворювання;

5) поранення (контузії, травми, каліцтва) військовослужбовця, повʼязаного із захистом Батьківщини, отриманого при виконанні завдань під час воєнного стану;

6) поранення (тяжкі травми, каліцтва) дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця, повʼязаного з військовою агресією РФ проти України.

Для отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань військовослужбовець повинен звернутися рапортом до безпосереднього командира (начальника) та долучити підтвердні документи. Це можна зробити через Армія+.

- перебування військовослужбовця, його дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця на лікуванні онкологічного захворювання, що потребує хірургічного лікування, променевої та (або) хіміотерапії, незалежно від року встановлення діагнозу онкологічного захворювання;

5) поранення (контузії, травми, каліцтва) військовослужбовця, повʼязаного із захистом Батьківщини, отриманого при виконанні завдань під час воєнного стану;

6) поранення (тяжкі травми, каліцтва) дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця, повʼязаного з військовою агресією РФ проти України.

Військовослужбовцям, які після поранення (контузії, травми або каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини, були зараховані у розпорядження відповідних командирів, протягом двох місяців з дня зарахування у розпорядження (без врахування часу перебування у відпустці та на лікуванні) виплачується грошове забезпечення (без урахування додаткової винагороди) за останньою займаною посадою у повному обсязі.

Після перебування у розпорядженні понад два місяці та до закінчення перебування у розпорядженні таким військовослужбовцям щомісяця виплачується лише оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років. Порахувати цю суму можна в калькуляторі грошового забезпечення МОУ (зазвичай вона становить від 500 грн до кількох тисяч, залежно від звання та вислуги).

Додаткова винагорода у розмірі 20 100 гривень на місяць виплачується тільки тим військовослужбовцям, які після поранення були визнані військово-лікарською комісією непридатними з переоглядом через 6-12 місяців або обмежено придатними та провели у розпорядженні командира військової частини два місяці. Тобто перші два місяці такі військові отримують своє грошове забезпечення за останньою посадою, а після цього строку - оклад за військовим званням, надбавку за вислугу року, а також додаткову винагороду 20 100 грн.

У регулюванні цієї виплати є значна прогалина: виплата 20 100 грн призначена лише «обмежено придатним», хоча цей статус скасовано 2024 року. Натомість виплата не передбачена для тих, хто має статус, який прийшов на заміну обмежено придатним, а саме придатним до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв’язку, оперативного забезпечення, охорони. 

Дія цього положення поширюється на військовослужбовців всіх військових формувань.

Військовослужбовці Збройних Сил України, Державної служби спеціального транспорту та Держприкордонслужби, які

a) підписали перші у своїй карʼєрі строкові контракти на 1, 3, 5 років і більше
b) або мотиваційні контракти на 6, 10, 14, 24 місяці, передбачені Постановою Кабінету Міністрів від 12 червня 2026 року № 768

мають право на одноразову грошову винагороду (ОГД).

Також ОГД виплачується військовим інших складових сил оборони України (НГУ, ДССЗЗІ, ГУР тощо), які:

 ОГД виплачується в таких розмірах:

Для того щоб отримати виплату, військовому варто написати рапорт. Це можна зробити після набрання чинності контракту, призначення на посаду та вступу до виконання обов’язків за посадою на підставі наказу командира.

ОГД має виплатити та військова частина, з якою ви уклали контракт. Якщо ви укладали контракт під час навчання у ВНЗ, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, військових коледжах, навчальних частинах (центрах), то ОГД виплачується після закінчення навчання у військових частинах, до яких вас призначили для подальшого проходження служби.

Важливо! Ця грошова допомога виплачується тільки один раз – після укладення саме першого контракту.

Постанова запроваджує нові види контрактів та тривалість відстрочки від мобілізації після закінчення дії контрактів.

Поширюється на такі складові сил оборони України: ЗСУ, НГУ, ГУР, Держспецтрансслужба, Держприкордонслужба, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, Держспецзвʼязку.

Хто може підписувати нові контракти:

Хто не може підписати мотиваційні контракти:

До закінчення дії мотиваційного контракту підписанти можуть звільнитися на загальних підставах в умовах воєнного стану (сімейні обставини, непридатність тощо), а також у таких випадках:

Підписати мотиваційні контракти можуть також військовослужбовці, які вже служать за іншим контрактом. Наприклад, переукласти контракт можуть ті, хто служить за контрактом до демобілізації, контрактом на 3-5 років, офіцерським контрактом тощо. У такому разі попередній контракт припиняється, а мотиваційний набуває чинності з дня підписання.

Якщо військовослужбовцю буде надане первинне сержантське або офіцерське звання, дозволяється служба за вже наявним мотиваційним контрактом без його перепідписання. Наголошуємо, що поки що такі правила щодо перепідписання у разі присвоєння первинних звань не узгоджуються із чинним законодавством і Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Оцінити дію цих правил можна буде після аналізу практики укладання нових контрактів. 

Мотиваційний контракт із ЗСУ та Держспецтрансслужбою можна укласти за допомогою додатку “Армія+”.

Типи контрактів за тривалістю і строком вістрочки:

10 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які на момент підписання вже проходять службу.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях + 6 місяців за кожен рік служби після 24 лютого 2022 року + 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

14 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, які на момент підписання не служать і не служили під час особливого періоду (призовники, військовозобовʼязані) а також іноземці та особи без громадянства. Обовʼязковою умовою є служба на визначених бойових посадах і у визначених частинах протягом не менш ніж 12 місяців.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Від 6 місяців - служба у бойовому підрозділі на бойовій посаді. Підписати можуть громадяни України, які вже проходили службу час дії особливого періоду (починаючи з 2014 року), але звільнилися. 

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Важливо! Служба за умовами піхотно-штурмових контрактів можлива лише на визначених Міністерством оборони бойових посадах у визначених військових частинах. Йдеться про бойові офіцерські, сержантські та солдатські посади рівня роти: командир роти, командир взводу, командир відділення, стрілець, гранатометник, оператор БпЛА, навідник, водій тощо. Водночас, ці посади повинні бути у визначених військових частинах. На сайті МОУ можна ознайомитися із вакансіями в таких частинах.

Якщо ваша посада (або обрана вами посада) відповідає умовам контракту, але сама військова частина не входить до визначеного переліку, ви не зможете підписати піхотно-штурмовий контракт. Наприклад, оператор FPV в умовній бригаді Сухопутних військ може підписати цей контракт, а оператор FPV в Силах безпілотних систем – не може.

Якщо під час служби за піхотно-штурмовим контрактом військовослужбовець визнаний непридатним або придатним до тилових посад через захворювання/поранення, повʼязане із захистом Батьківщини, він може продовжити службу на інших посадах і в інших військових частинах. Наприклад, якщо стрілець на 10-місячному контракті був поранений і визнаний придатним до тилових посад через 6 місяців служби, він може наступні 4 місяці відслужити в тилу.

24 місяці - служба в підрозділах і на посадах, які не визначені для піхотно-штурмових контрактів. Можуть підписати як чинні військовослужбовці, так і військовозобов'язані.

Відстрочка: 6 місяців обовʼязково + 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях + 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

Бойовий контракт передбачає службу у підрозділах, які виконують бойові завдання, але на посадах, які не увійшли до переліку піхотно-штурмових. Водночас базовий контракт передбачає службу у небойових частинах на небойових посадах. Наголошуємо, що поділ між цими видами контрактів є умовним. По-перше, умови контракту щодо строків служби і відстрочки однакові. По-друге, є ймовірність. що небойову частину (або таку, що формується) можуть завести до угруповання для виконання бойових завдань. По-третє, військовослужбовця можуть без його згоди перемістити із небойової посади на бойову, проте умови контракту для нього не зміняться.

Більше того, військовослужбовця можуть перемістити і на посаду та в частину, що передбачені для піхотно-штурмових контрактів. Але умови контракту не зміняться.

Інші умови:

Відстрочка передбачена також для тих, хто служив за іншими видами строкових контрактів, укладених під час воєнного стану (1 рік, 3 роки, 5 років тощо), і звільнився після його завершення. Для таких осіб відстрочка становить 6 місяців обовʼязково + 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях.

Підписати мотиваційний контракт можуть також випускники вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які мають чинні контракти, термін яких не закінчився (5 років для випускників ВВНЗ та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти та 10 років для офіцерів льотного складу). Для них термін мотиваційного контракту триватиме до кінця їхнього попереднього контракту, який ще не закінчився. Наприклад, якщо випускник ВВНЗ відслужив два роки за чинним контрактом, він може підписати мотиваційний контракт, тоді служити йому доведеться ще три роки.

Одноразова грошова допомога у розмірі 1 мільйон гривень виплачується військовослужбовцям, які уклали контракт за програмою “Контракт для 18-24 річних громадян”. Звертаємо увагу, що цей розділ стосується тих військових, які починають службу з укладення такого контракту.

Зазначеним військовослужбовцям, виплачується допомога після укладення контракту у розмірі 1 млн грн трьома частинами: 

– перша частина - 200 000 гривень протягом п’яти робочих днів після підписання контракту та вступу до виконання обов’язків за посадою, на яку призначений; 

– друга частина - 300 000 гривень протягом п’яти робочих днів після відповідної підготовки та залучення до виконання бойових (спеціальних) завдань, про що оголошується наказом командира військової частини; 

– третя частина - 500 000 гривень у день виключення зі списків особового складу військової частини, а у разі продовження військової служби за новим контрактом — в останній день дії контракту, укладеного відповідно до Порядку.

У разі припинення чи скасування воєнного стану невиплачена третя частина допомоги виплачується у день виключення зі списків особового складу в/ч, пропорційно часу проходження служби з розрахунку 1/6 від 500 000 грн за кожні 30 днів служби під час воєнного стану (сумарно обчислених), але не більше ніж 500 000 грн. 

Якщо такий військовослужбовець братиме участь у бойових діях менш як шість місяців, то невиплачена третя частина допомоги виплачується у день звільнення зі служби пропорційно часу проходження служби з розрахунку 1/6 від 500 000 грн за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій (сумарно обчислених).

У разі припинення чи скасування воєнного стану невиплачена третя частина допомоги виплачується  1/12 від 500 000 грн за кожні 30 днів служби під час воєнного стану (сумарно обчислених), але не більше ніж 500 000 грн – для громадян України.

Якщо такий військовий братиме участь менш як 12 місяців у бойових діях, то невиплачена третя частина допомоги виплачується  1/12 від 500 000 грн за кожні 30 днів служби під час воєнного стану (сумарно обчислених), але не більше ніж 500 000 грн – для громадян України.

У разі систематичного невиконання військовослужбовцем умов контракту йому доведеться відшкодувати виплачену допомогу повністю, неотримана частина такої допомоги не виплачується.

Підстави для відшкодування виплати
 
Систематичним невиконанням військовослужбовцем умов контракту вважається неналежне виконання ним або відмова від виконання взятих на себе під час укладення контракту обов’язків; притягнення до кримінальної відповідальності, притягнення (два або більше разів) до адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення або на підставі письмового наказу до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які враховуються для оцінки стану дисципліни в Міноборони, НГУ, ДПСУ і термін дії дисциплінарних стягнень за які не закінчився.

Контракт може бути достроково розірваний з ініціативи МОУ, ГУ НГУ, АДПСУ чи військовослужбовця на підставах, визначених законодавством.

Тому потрібно зазначити певні аспекти, які пов’язані з виплатою допомоги, а саме:

Контракт може бути підписано на 1 рік з обов’язковою участю в бойових діях за час дії контракту в сукупності не менше 6 місяців (загалом на піхотні посади).

Контракт може бути підписано на 2 роки з обов’язковою участю в бойових діях за час дії контракту в сукупності не менше 12 місяців (на посади, пов’язані з експлуатацією безпілотних систем).

Цей розділ стосується військовослужбовців (рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил, інших утворених військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення), які до введення спеціальних контрактів (до 13.02.2025 року), у віці до 25 років були прийняті або призвані на військову службу під час воєнного стану, проходять військову службу та брали безпосередню участь у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій сукупно не менше шести місяців станом на дату набрання чинності Постанови КМУ №153 від 11.02.25 (дата набрання чинності - 13.02.2025).

Виплата здійснюється також військовослужбовцям, які відповідають вимогам щодо виплати винагороди, що зазначені вище, та:

- були прийняті на військову службу за контрактом під час воєнного стану, з-поміж осіб, які проходили строкову військову службу;

- проходили військову службу (з-поміж рядового, сержантського чи старшинського складу) і були атестовані до присвоєння первинного офіцерського звання офіцерського складу “молодший лейтенант”;

- проходили військову службу, мали спеціальні звання або класні чини та були переатестовані до присвоєння офіцерського звання.

Ця одноразова грошова винагорода становить 1 млн грн. Якщо станом на 13.02.2025 у зазначених вище військовослужбовців не було у сукупності 6 місяців безпосередньої участі у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій, то ця винагорода виплачується пропорційно до часу проходження військової служби із розрахунку 1/6 від 1 млн грн за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій. Тобто 30 днів = 166 тис.грн.

Винятки

Повну суму винагороди (1 млн грн), незалежно від кількості днів участі в бойових діях, мають отримати військові, які:

Винагорода виплачується один раз за весь період проходження військової служби та не підлягає поділу на частини.

Безпосередня участь у бойових діях – перебування у районах ведення бойових дій та виконання бойових або спеціальних завдань, визначених бойовими статутами, настановами, доктринами. Завдання з фортифікації, наведення переправ, охорони критичної інфраструктури можуть вважатися такими, що виконуються у рамках участі в бойових діях, якщо вони проводяться у районі бойових дій і відповідають військовим нормативним документам.

Винагорода не виплачується військовим:

Притягнення до відповідальності після 13.02.2025 року не враховуються при визначенні відповідності умовам виплати ОГВ.

Військовослужбовцям строкової військової служби щомісяця виплачується винагорода за особливості проходження служби під час воєнного стану (особливого періоду) у розмірі 6000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць. 

Курсантам вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти зі специфічними умовами навчання, а також закладів вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військового вишколу, кафедри військового вишколу, відділення військового вишколу, закладів фахової передвищої військової освіти, які перед зарахуванням на навчання не перебували на військовій службі або проходили строкову військову службу, щомісяця виплачується винагорода за особливості проходження служби (навчання) під час воєнного стану (особливого періоду) у розмірі 2350 гривень пропорційно часу перебування на службі (навчанні) в розрахунку на місяць. 

У разі переїзду військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та тих, які проходять кадрову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту (далі — військовослужбовці), на нове місце військової служби в інший населений пункт у зв’язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням на навчання до вищих військових навчальних закладів, вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи, та військових коледжів або навчальних центрів (навчальних підрозділів), термін навчання в яких становить шість місяців і більше, без збереження посади за попереднім місцем служби або у зв’язку з передислокацією військової частини (підрозділу військової частини), установи, організації (далі — військова частина) їм виплачується: 

– підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена його сім’ї, який переїхав з ним на нове місце військової служби; 

– добові, встановлені Кабінетом Міністрів України для працівників, які перебувають у відрядженні, за кожний день перебування в дорозі на військовослужбовця та кожного члена його сім’ї, який переїхав разом з ним. 

Розмір підйомної допомоги обчислюється виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, установлених  за новим місцем військової служби на дату, коли військовослужбовець розпочав виконання обов’язків за посадою (зарахування на навчання), або на дату прибуття до нового місця дислокації військової частини, на членів сім’ї — на дату реєстрації рапорту військовослужбовця про виплату підйомної допомоги на членів сім’ї, які переїхали з ним до нового місця військової служби. 

Виплата військовослужбовцям підйомної допомоги та добових здійснюється за новим місцем військової служби (місцем навчання) відповідно до наказу командира (начальника) військової частини (військового навчального закладу) із зазначенням нарахованої суми виплат.

У наказі зазначаються дата та номер наказу про призначення військовослужбовця на військову посаду (зарахування на навчання), дата, коли він приступив до виконання обов’язків за посадою, дата вибуття з попереднього місця військової служби та прибуття на нове місце військової служби (на нове місце дислокації військової частини). 

Військовослужбовцям, які на дату прибуття до іншого населеного пункту перебувають у розпорядженні відповідного командира, виплата підйомної допомоги та добових здійснюється після призначення їх на посади та початку виконання обов’язків за посадами за новим місцем військової служби в цьому населеному пункті.

Види виплат:

грошове забезпечення; 

грошова компенсація вартості за неотримане речове майно (на практиці мобілізованим виплачується тільки на підставі рішення суду); 

одноразова грошова допомога мобілізованим; 

грошова компенсація за невикористану щорічну та додаткові відпустки;

одноразова грошова допомога; 

грошова допомога для оздоровлення; 

матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань

1. Грошове забезпечення у разі звільнення з військової служби виплачується:

військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) у розмірі грошового забезпечення, передбаченого для займаної посади з дня одержання військовою частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж до дня здавання справ та посади або до дня закінчення щорічної відпустки, яка надається після здавання справ та посади.

Якщо така виплата не відбулася або відбувалася з неправильними нарахуваннями потрібно:

Речове забезпечення здійснюється за нормами й в терміни, що визначаються Наказом Міністерства Оборони України від 29.04.2016 р. № 232.

Звертаємо увагу на те, що на практиці мобілізований військовослужбовець може отримати таку компенсацію лише в судовому порядку шляхом оскарження неправомірної відмови військової частини у виплаті компенсації за неотримане речове майно.

Для цього попередньо потрібно звернутися до військової частини із рапортом про отримання довідки про вартість речового майна. Після її отримання військовослужбовець звертається до військової частини із рапортом про отримання компенсації за неотримане речове майно до якого додає довідку про вартість речового майна. І вже після відмови у виплаті компенсації остання може бути оскаржена до суду. Контрактникам зазвичай така компенсація виплачується на підставі рапорту.

Ця компенсація регулюється Постановою КМУ від 16 березня 2016 р. № 178, яка визначає механізм виплати військовослужбовцям Збройних Сил, Національної гвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та Управління державної охорони грошової компенсації вартості за неотримане речове майно.

Грошова компенсація виплачується військовослужбовцям з моменту виникнення права на отримання предметів речового майна відповідно до норм забезпечення у разі:

● звільнення з військової служби; 

● загибелі (смерті) військовослужбовця; 

● переведення військовослужбовця до інших утворених відповідно до законів України військових формувань, Держспецзв’язку, правоохоронних органів спеціального призначення і державних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями для подальшого проходження військової служби з виключенням із списків особового складу військової частини. 

Грошова компенсація виплачується за місцем військової служби за заявою (рапортом) на підставі наказу командира (начальника) військової частини, територіального органу, територіального підрозділу, закладу, установи, організації, а командирам (начальникам) військової частини — наказу старшого командира (начальника). У ньому зазначається розмір грошової компенсації на підставі довідки про вартість речового майна, що належить до видачі, оригінал якої додається до відомості щодо виплати грошової компенсації. 

Довідка про вартість речового майна видається речовою службою військової частини, виходячи із закупівельної вартості такого майна, розрахованої Міноборони, МВС, Головним управлінням Національної гвардії, СБУ, Службою зовнішньої розвідки, Адміністрацією Держприкордонслужби, Адміністрацією Держспецтрансслужби, Адміністрацією Держспецзв’язку, Головним управлінням розвідки Міноборони та Управлінням державної охорони станом на 1 січня поточного року.

Якщо така виплата не відбулася або відбувалася з неправильними нарахуваннями потрібно:

У рік звільнення зі служби у разі невикористання вами щорічної основної або додаткової відпустки, має бути виплачена грошова компенсація за всі не використані за час проходження військової служби дні щорічних основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки військовослужбовцям, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, та додаткової відпустки, передбаченої статтею 16-2 Закону України "Про відпустки".

У разі звільнення  до закінчення календарного року, за який ви уже використали щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, здійснюється відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення (ст. 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. Це не стосується військових, які звільняються зі служби за віком, станом здоров'я, у зв’язку з прямим підпорядкуванням близькій особі або у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира (начальника) військового з'єднання чи частини, керівника органу військового управління, вищого військового навчального закладу, установи та організації.

Якщо така виплата не відбулася або відбувалася з неправильними нарахуваннями потрібно:

Військовим, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період та тим, хто звільняється зі служби, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 4 відсотки місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25 відсотків місячного грошового забезпечення.

Військовослужбовцям виплата допомоги здійснюється за період військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період або військової служби за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період із дня призову на відповідну військову службу без урахування періоду попередньої військової служби, на якій вони перебували, за винятком тих осіб, які при попередньому звільненні з військової служби не набули права на отримання грошової допомоги, передбаченої пунктом 2 статті 15 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. 

Розмір допомоги обчислюється з урахуванням пунктів 1 і 2 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393 “Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей” (ЗП України, 1992 р., № 7, ст. 182).

Допомога виплачується з розрахунку місячного грошового забезпечення (без урахування винагород), на яке має право військовослужбовець на день звільнення. 

Виплата військовослужбовцям допомоги у разі звільнення з військової служби здійснюється Міноборони, іншими утвореними відповідно до законів військовими формуваннями та правоохоронними органами коштом державного бюджету, передбачених на їхнє утримання. 

Військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку з позбавленням військового звання, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набув чинності, у зв’язку з набранням чинності рішення суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, допомога не виплачується. 

Відповідно до ч. 2 ст. 15 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах: 

- за станом здоров’я; 

- за власним бажанням під час дії воєнного стану (для військовослужбовців з-поміж іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу за контрактом у Збройних Силах України, розвідувальному органі Міністерства оборони України, Державній спеціальній службі транспорту та Національній гвардії України); 

- які уклали контракт на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію та вислужили не менше 24 місяців військової служби за контрактом, не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду; 

- які проходять військову службу за контрактом, який продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, та які вислужили не менше 18 місяців з дати продовження дії контракту, не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду; 

- у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації та небажанням продовжувати військову службу за новим контрактом військовослужбовцями, які служили за контрактом, укладеним на умовах, передбачених абзацом другим частини третьої статті 23 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу"; 

- у зв’язку зі звільненням з полону;

- у зв’язку із закінченням строку контракту; 

- за віком; 

- у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів; у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця); 

- у зв’язку із виявленням однієї з підстав, зазначених у пунктах 1 і 9 частини другої статті 31 Закону України "Про розвідку"; 

- з підстав, визначених пунктом 1 частини другої статті 36 Закону України "Про розвідку"; 

- у зв’язку з неможливістю призначення на іншу посаду в разі прямого підпорядкування близькій особі; 

- у зв’язку з відкликанням мандата на право здійснення військової капеланської діяльності; 

- через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначено частиною дванадцятою статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", під час дії особливого періоду та воєнного стану; 

- за угодою сторін — у разі набуття військовослужбовцем права на пенсію за вислугу років; 

- у зв’язку з обранням народним депутатом України, депутатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим; 

- у зв’язку з призначенням (обранням) на посаду судді, судді Конституційного Суду України, члена Вищої ради правосуддя, члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, керівника служби дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя, його заступника, дисциплінарного інспектора Вищої ради правосуддя; 

Військовослужбовцям  за призовом осіб офіцерського складу одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення виплачується у разі звільнення з військової служби з таких підстав:

- у зв’язку із закінченням установлених строків військової служби; 

- за станом здоров’я; 

- через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається частиною дванадцятою статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу"; 

- у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років; у зв’язку зі звільненням з полону;

- у зв’язку з обранням народним депутатом України, депутатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим; 

- у зв’язку з призначенням (обранням) на посаду судді, судді Конституційного Суду України, члена Вищої ради правосуддя, члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, керівника служби дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя, його заступника, дисциплінарного інспектора Вищої ради правосуддя; 

- у зв’язку із закінченням строку військової служби за призовом осіб офіцерського складу під час дії воєнного стану. 

Одноразова грошова допомога, встановлена цим пунктом, не виплачується військовослужбовцям у разі їх звільнення з військової служби з таких підстав:

- через службову невідповідність; 

- у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади; 

- у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем; у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням, яким військовослужбовця притягнуто до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення та накладено стягнення у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, що пов’язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування; 

- у зв’язку із встановленням за результатами спеціальної перевірки відомостей, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади; у зв’язку із застосуванням заборони, передбаченої частинами третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади"; 

- у зв’язку з припиненням громадянства України; 

- у зв’язку з встановленням невідповідності військовослужбовця вимогам проходження військової служби, визначеним частиною шостою статті 20-2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", чи визнанням його таким, що не пройшов випробування, встановлене частиною першою статті 21-2 зазначеного Закону; 

- у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням про визнання активів військовослужбовця чи активів, набутих за його дорученням іншими особами, або в інших передбачених статтею 290 Цивільного процесуального кодексу України випадках необґрунтованими та їх стягнення в дохід держави. 

Виплата військовослужбовцям зазначеної в цьому пункті одноразової грошової допомоги у разі звільнення їх з військової служби здійснюється Міністерством оборони України, іншими утвореними відповідно до законів України військовими формуваннями та правоохоронними органами коштами Державного бюджету України, передбачених на їхнє утримання. 

Військовослужбовцям, звільненим зі служби безпосередньо з посад, займаних в органах державної влади, органах місцевого самоврядування або сформованих ними органах, на підприємствах, в установах, організаціях і у закладах вищої освіти із залишенням на військовій службі, виплата одноразової грошової допомоги з підстав, передбачених цим пунктом, здійснюється коштами органів, в яких вони працювали. 

У разі повторного звільнення військовослужбовців з військової служби одноразова грошова допомога, передбачена цим пунктом, виплачується за період календарної служби з дня останнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби, крім тих осіб, які при попередньому звільненні не набули права на отримання такої грошової допомоги. 

Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період, виплата одноразової грошової допомоги, передбаченої цим пунктом, здійснюється за період такої служби з дня  призову на військову службу без урахування періоду попередньої військової служби, на якій вони перебували, крім тих осіб, які при попередньому звільненні з військової служби не набули права на отримання такої грошової допомоги.

Зазначена допомога виплачується на день звільнення таких військовослужбовців. Умови та порядок виплати одноразової грошової допомоги військовослужбовцям, які звільняються з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період або військової служби за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період, визначаються Кабінетом Міністрів України. 

Одноразова грошова допомога, передбачена цим пунктом, не виплачується військовослужбовцям, які станом на 16 березня 2014 року проходили службу на території Автономної Республіки Крим та міста Севастополя і в установленому порядку не продовжили її проходження за межами тимчасово окупованої території України. 

Право на її отримання мають військовослужбовці офіцерського складу, особи рядового, сержантського та старшинського складу, крім військовослужбовців строкової військової служби.

Така допомога виплачується один раз на рік в розмірі місячного грошового забезпечення за рапортом, після розгляду якого командир має видати відповідний наказ. 

Грошова допомога для оздоровлення надається у разі вибуття у щорічну основну відпустку повної тривалості, або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їхнім рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини. 

Військовим, звільненим з військової служби, які мали право на грошову допомогу для оздоровлення та не отримали її протягом року, виплата цієї допомоги здійснюється на підставі наказу командира військової частини про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, в якому оголошується про її виплату. Також військовий може  подати рапорт на отримання грошової допомоги на оздоровлення.

Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги. 

7. Матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань

Цей вид допомоги не є обов’язковою виплатою у разі звільнення. Отримати таку матеріальну допомогу можуть військовослужбовці, які, за наявності визначених законодавством підстав, подали рапорт на виплату матеріальної допомоги та не отримали її до свого звільнення з військової служби. 

Вона виплачується в розмірі місячного грошового забезпечення лише за наявності таких підстав: 

- смерть військовослужбовця, його дружини (чоловіка), дітей та батьків військовослужбовця; 

- поранення (контузії, травми, каліцтва) військовослужбовця, пов’язаного із захистом Батьківщини, отриманого при виконанні завдань під час воєнного стану; у разі наявності у військовослужбовця інвалідності, отриманої внаслідок поранення (контузії, травми, каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини; 

- порушення стану здоров’я військовослужбовця, перебування його на лікуванні, реабілітації, що підтверджено відповідними медичними документами (виписний епікриз, довідка про захворювання, постанова військово-лікарської комісії), а саме: онкологічне захворювання (хірургічне лікування, променева та (або) хіміотерапія); захворювання на туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит В, С; безперервне перебування на лікуванні, реабілітації або у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою, які пов’язані із захистом Батьківщини (понад 30 днів поспіль), внаслідок травм, захворювань нервової, серцево-судинної систем, опорно-рухового апарату та інших захворювань органів і систем з тяжким перебігом або наслідками, що потребують проведення багатоетапного хірургічного лікування, протезування втраченої кінцівки (кінцівок), ендопротезування, трансплантації органів, індивідуального догляду, протирецидивного лікування з довготривалим застосуванням дорогих лікарських засобів; 

- сім’ям військовослужбовців, які захоплені в полон (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно) чи заручниками, а також інтернованим в нейтральних державах або визнані безвісно відсутніми. 

Відповідно до рішення Міністра оборони України від 16.01.2024 № 183/уд, матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань виплачується військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту. 

Це відбувається один раз на рік за однією з вищезазначених підстав внаслідок події, яка настала у 2024 році або у 2023 році, та за умови, що право на отримання зазначеної допомоги не було реалізовано у рік настання події (крім підстав зазначених в абзацах четвертому та дев’ятому цього пункту).

Виплата матеріальної допомоги військовослужбовцям іншим військових формувань здійснюється на підставі та у порядку визначеному нормативно-правовим актом, що регулює порядок виплати таким військовослужбовцям грошового забезпечення. 

Щороку до Дня Незалежності України (24 серпня) виплачується разова грошова виплата у порядку та розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України в межах відповідних бюджетних призначень, встановлених законом про Державний бюджет України.

Для учасників бойових дій станом на 2025 рік ця виплата становить 1 000 гривень.

Особам з інвалідністю внаслідок війни виплата здійснюється у розмірі:

I групи — 3 100 гривень;

II групи — 2 900 гривень;

III групи — 2 700 гривень;

Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, виплата здійснюється у розмірі 3 100 гривень.

Військова частина має подати вас в списках до органу соцзахисту за місцем проходження служби.

1. Якщо ви не знаєте підстави арешту або не знаєте, хто є виконавцем цього рішення, перш за все, вам треба зʼясувати цю інформацію.

Є кілька варіантів як це зробити:

Інформація, яку вам потрібно знати:

2. Зверніться до свого виконавця та отримайте

3. Залежно від суми боргу:

4. Після цього стежте, чи арешт був знятий. Якщо відбувається відрахування визначеного відсотка від грошового забезпечення – перевірте розмір фактичних відрахувань.

Своєчасно комунікуйте з виконавцем та контролюйте кожен етапу процедури.