ЗмістПільги у сфері трудових відносин та соціального захисту
Оновлено 9 жовтня 2026
1. виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;
2. використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час; одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
3. переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування в разі ліквідації підприємства, установи, організації.
Допоможіть покращити статтю
Ви знайшли помилку чи неточність?
Якщо помилка в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter.
Оцініть якість статті
Чи була ця стаття корисною для вас?
Ваша думка допоможе нам зробити контент кращим. Оберіть варіант.